Важно Правила ГОС

[!Sanya_Greys]

Регламент государственных организаций​

​

---

1.1. Руководители организации — лидер и заместители организации.
1.2. Доверенное лицо — игрок, назначенный на должность через заявление или установленную процедуру доверенных лиц.
1.3. Старший состав — управленческое звено организации, состоящее из опытных сотрудников, выполняющих расширенные обязанности по руководству фракцией.
1.4. Правила могут быть изменены по решению ГС ГОС, ЗГС ГОС, следящей администрации или главной администрации сервера.
1.5. Незнание правил не освобождает лидеров, заместителей и сотрудников от ответственности.
1.6. Следящая администрация вправе индивидуально рассматривать спорные ситуации, делать исключения, назначать наказания по тяжести нарушения и отказывать кандидатам по причине прошлого поведения, нарушений или иных весомых обстоятельств.
1.7. Доверенное лицо считается таковым только в период срока лидера, который его назначил.

---

2.1. Лидер назначается и снимается только следящей администрацией.
2.2. Срок лидерства — 30 дней.
2.3. При снятии до 15 дней лидер получает блокировку на количество недостающих дней.
2.4. При снятии после 15 дней лидер получает warn.
2.5. После снятия лидер не может занимать пост лидера или заместителя в течение 30 дней, если следящая администрация не установила иное.
2.6. Лидер должен иметь минимум 15 игровой уровень.
2.7. Минимальный возраст лидера — 14 лет.

Исключение: уступки возможны только с разрешения ГС/ЗГС/Следящего ГОС при наличии заслуг.​

2.8. Лидер может находиться на посту максимум 3 срока.
2.9. Второй срок допускается при успешной работе и одобрении следящей администрации.
2.10. Для успешного срока лидер обязан:

• выполнять норму онлайна;​
• поддерживать активность организации;​
• не иметь серьёзных нарушений;​

2.11. В первые 3 дня лидер обязан уволить сотрудников с NonRP никами либо дать им 24 часа на смену никнейма.
2.12. В течение первых 3 дней лидер может назначить до 3 доверенных лиц на 7, 8 и 9 ранги.
2.13. Лидер отвечает за действия своих доверенных лиц.
2.14. Лидер обязан ежедневно участвовать в жизни организации и сервера.
2.15. Лидер обязан поддерживать дружескую, рабочую и комфортную атмосферу в коллективе.
2.16. Лидер обязан контролировать старший состав и не допускать массовых нарушений.

---

3.1. Срок поста заместителя не ограничен.
3.2. При снятии заместителя до 15 дней заместитель получает warn.
3.3. Минимальный возраст заместителя — 14 лет.

Исключение: уступки возможны только с разрешения ГС/ЗГС/Следящего ГОС.​

3.4. Заместитель должен иметь минимум 10 игровой уровень.
3.5. Заместитель назначается только после одобрения и проверки следящей администрацией.
3.6. При неудачном обзвоне следующий обзвон возможен через 3 дня, если следящая администрация не разрешит иное.
3.7. Заместитель может проверять отчёты сотрудников до 8 ранга включительно. На 9-ый ранг проверяет исключительно лидер.
3.8. Во время назначенного собеседования заместитель обязан находиться на собеседовании и не заниматься личными делами.

---

4.1. Лидер и заместитель обязаны быть грамотными, коммуникабельными и адекватными.
4.2. Лидер и заместитель обязаны знать правила проекта, сервера, государственных организаций, Discord и форума.
4.3. Лидер и заместитель обязаны иметь рабочий микрофон.
4.4. Никнейм форумного аккаунта должен соответствовать игровому NickName.
4.5. До назначения лидер и заместитель обязаны обеспечить безопасность аккаунта:

• привязка почты;​
• двухфакторная защита;​
• вход через почту/VK/TG или аналогичные средства защиты.​

4.6. Кандидат на пост лидера не должен иметь грубых наказаний за последние 3 месяца до подачи заявления.
4.7. Кандидат, лидер или заместитель не должен состоять в группах, связанных с читами, запрещённым ПО, продажей виртов, аккаунтов и подобным.

 

[!Sanya_Greys]

5. Рабочий график и активность​

5.1.1. Рабочие дни: понедельник–пятница с 09:00 до 21:00.
5.1.2. Выходные дни: суббота–воскресенье с 10:00 до 20:00.
5.1.3. Обеденный перерыв: ежедневно с 13:30 до 14:30.
5.1.4. Если во время обеда в организации имеются проблемы с онлайном, отсутствует сотрудник на рабочем месте или требуется срочное руководство, лидер/заместитель не имеет права покидать рабочее место.
5.1.5. Во время ЧС все отгулы и перерывы отменяются, сотрудники вызываются на рабочие места.

5.2.1. Лидер и заместитель обязаны отыгрывать минимум 21 час в неделю.
5.2.2. Ежедневная активная норма — минимум 3 часа в период с 09:00 до 22:00.
5.2.3. Если лидер или заместитель не может выполнить норму в основной рабочий период, он обязан уведомить следящую администрацию и предоставить доказательства нахождения на смене.
5.2.4. Норма после окончания рабочего периода не учитывается, если иное не согласовано со следящей администрацией.
5.2.5. Запрещено набивать норму за 1–2 дня и затем не появляться до конца недели.

Исключение: неактив/отпуск.

5.3.1. Лидер или заместитель может взять неактив максимум на 5 дней 1 раз за срок либо 3 дня 2 раза за срок.
5.3.2. Неактив более 5 дней без особого разрешения может считаться основанием для снятия.
5.3.3. Неактив без предупреждения следящей администрации наказывается предупреждением.
5.3.4. Лидер и заместитель могут взять отпуск 1 раз в 2 недели сроком на 1 день только с разрешения ГС ГОС или следящей администрации.
5.3.5. Запрещено брать неактив ради:

• игры без формы;
• квестов;
• AFK-сна;
• игры на сторонних проектах;
• обмана следящей администрации.

---

6.1. Максимальная норма AFK для лидера и заместителя — 600 секунд / 10 минут.
6.2. Во внерабочее время норма AFK не учитывается только при условии, что сотрудник находится без формы.
6.3. В форме норма AFK действует всегда.
6.4. Запрещено использовать AntiAFK.
6.5. Запрещено сбивать норму AFK выходом и повторным заходом в AFK.
6.6. Запрещено находиться AFK без ESC.

Исключение: ночной период или общий выходной ГОС, выданный ГС ГОС. При злоупотреблении отыгранная норма может не учитываться.

6.7. Запрещено находиться AFK в неположенном месте более 5 минут.
Примечание: Неположенным местом считается место, где AFK мешает работе организации или другим игрокам: входы/выходы, проходы, строи, КПП, места собеседований, КПЗ, иных RP-ситуаций.
Исключение: зона отдыха (( не мешает другим игрокам: раздевалка ))

---

7.1. Запрещено уходить от RP-ситуаций.
7.2. Запрещено проводить государственные или военные перевороты.
7.3. Запрещён RP-килл.
7.4. Запрещено находиться в госструктурах с NonRP ником, за исключением специальных условий для 1 ранга.
7.5. Сотрудникам госструктур запрещено нападать на военные объекты и наносить вред другим сотрудникам госструктур.
7.6. Запрещено сливать или провоцировать сотрудников, лидеров и заместителей госструктур.

Наказание: ЧС ГОС по тяжести нарушения.

7.7. Запрещён RP-отмыв казны в любой форме.
7.8. Запрещено обходить или багоюзить системы форума, Discord или игры ради выгоды.
7.9. Запрещено выдавать выговоры, увольнения, понижения, муты или ЧС без доказательств.
7.10. Запрещено использовать служебные полномочия без формы.

Исключение: работа ФСБ в маскировке.

7.11. Запрещено помогать другим фракциям за деньги, если это не предусмотрено отдельным RP-регламентом.
7.12. Запрещено посещать NonRP-мероприятия и мероприятия администрации в рабочее время.
7.13. Запрещено выезжать в форме на личном автомобиле в рабочее время.

Разрешено: организационный транспорт или зарегистрированный автомобиль, если это предусмотрено правилами МВД/ФСБ.

7.14. Запрещено заниматься личными делами в рабочее время.
7.15. Запрещено оставаться в форме после рабочего дня без выполнения обязанностей.
7.16. Запрещено RP-взаимодействие с игроками в AFK.
7.17. Запрещено растягивать RP-действия и использовать счётчики в /me, /do, /todo.
7.18. Запрещено принимать устав или законодательство по пунктам.

Правильно: задавать вопросы по смыслу.
Неправильно: спрашивать номер пункта устава.

7.19. Запрещено вменять за одно нарушение более одной статьи как отдельные наказания.
7.20. Запрещено отправлять или принимать отчёты в личных сообщениях.
7.21. Запрещено удалять опровержения из жалоб в течение 10 дней после ответа администратора.
7.22. Срок годности скриншотов для отчётов — 5 дней, если отдельный регламент не требует большего срока.
7.23. Запрещено повышать сотрудников с выговором до снятия всех выговоров.
7.24. Запрещено распространять вопросы и ответы к обзвонам.

Наказание: ЧС ГОС.

7.25. Запрещено использовать законодательные ошибки в личных интересах или нерационально применять нормы закона и НПА.

 

[!Sanya_Greys]

8.​

/me — отыгровка действий от первого лица.
Правила:

• первое слово с маленькой буквы;
• без точки в конце;
• запрещено описывать действия в свою пользу;
• запрещено затягивать действия;
• запрещено использовать счётчик.

/do — отыгровка действий от третьего лица или описание объектов.
Правила:

• первое слово с большой буквы;
• в конце точка или вопросительный знак;
• запрещено отыгрывать действия за другого игрока;
• запрещено затягивать действия;
• запрещено использовать счётчик.

/todo — отыгровка действия с фразой.
Формат: Фраза*действие
Правила:

• фраза с большой буквы;
• действие с маленькой буквы;
• без точки в конце;
• действие должно быть с деепричастным оборотом;
• запрещено затягивать действия;
• запрещено использовать счётчик.

/try — решение спорных ситуаций или действий с вероятностью успеха.

Правила:

• текст с маленькой буквы;
• в конце точка;
• действие должно быть реалистичным;
• запрещено флудить /try ради нужного результата.

8.4.1. Видимые действия можно не отыгрывать через /me и /do, если это допускается регламентом.
8.4.2. Доказательства нарушений в IC-процессе должны быть отыграны как использование боди-камеры, видеорегистратора, аудиозаписывающего устройства или иного средства фиксации.

---

9.1. Никнейм должен быть в формате Имя_Фамилия.
9.2. Никнейм не должен нарушать правила проекта.
9.3. На 1 ранге допускается NonRP ник в формате Имя_Фамилия, но при повышении ник должен быть сменён.
9.4. На 2 ранге сотрудник с NonRP ником должен сменить ник в течение 24 часов либо быть уволен.
9.5. На 5+ ранге сотрудник с NonRP ником увольняется либо меняет ник за 24 часа, лидеру дается устное предупреждение.
9.6. Если сотрудник уже на ранге сменил ник на NonRP, лидер не наказывается, а сотрудник увольняется без восстановления, т.к потенциально он нарушил правила проекта.
9.7. Запрещены никнеймы:

• разжигающие межнациональную рознь;
• содержащие словосочетания в имени или фамилии;
• с несуществующими именами; [Примеры: Армагедоний, Лакрентий, Башмачок и др.]
• с титулами и словами вроде «Мастер», «Воин», «Господин», «Лорд», «Великий», «Отец» и подобными.

9.8. Пол персонажа должен соответствовать полу игрового NickName.

---

10.1. Игровой уровень — минимум 3.
10.2. Паспорт обязателен.
10.3. Лицензия на вождение обязательна.
10.4. Для МВД обязательны:

• лицензия на оружие;
• военный билет.

10.5. Для ФСБ военный билет обязателен.
10.6. Медицинская карта должна подтверждать отсутствие серьёзных заболеваний и психических расстройств.
10.7. Наркозависимость — не более 10 для всех госструктур.
10.8. Для ФСБ и Правительства наркозависимость должна отсутствовать.
10.9. Кандидат обязан знать базовое RP и уметь использовать /me и /do.
10.10. Ник должен быть RP-совместимым.
Примечание:
Это означает, что ник игрока должен соответствовать формату имени и фамилии реального человека.
Разрешено:
Ivan_Petrov, Dmitry_Sokolov, Alexey_Volkov.
Запрещено:
NonRP_Nick, Killer_228, Admin_Boss, Legenda_Servera, Ivan_777, Xxx_Dark_xxX.
Ник не должен содержать цифры, оскорбления, мат, рекламу, названия должностей, бессмысленные слова, имена известных личностей или персонажей, а также нарушать правила сервера.
10.11. Кандидат должен вести себя адекватно и уважительно.
10.12. Кандидат не должен состоять в ЧС организации или ЧС ГОС.
10.13. Запрещено уменьшать, отменять или чрезмерно завышать минимальные требования.

 

[!Sanya_Greys]

11.​

11.1. Интервал повышения начинается с момента повышения в игре.
11.2. С 1 по 3 ранг интервала нет, но в отчёте должно быть выполнено каждое задание.
11.3. С 3 по 5 ранг — минимум 1 день (24 часа) с момента последнего повышения.
11.4. С 5 по 7 ранг — минимум 2 дня (48 часов) с момента последнего повышения.
11.5. С 7 по 9 ранг — минимум 3 дня (72 часа) с момента последнего повышения.
11.6. Для доверенных лиц:

• 7 → 8 ранг — минимум 3 дня с момента постановления;
• 8 → 9 ранг — минимум 7 дней с момента постановления.

11.7. За нарушение интервалов лидер получает наказание вплоть до снятия.
11.8. АнтиБлат/аудит обязателен при повышении, понижении, переводе или восстановлении сотрудников 7+ ранга, а также при назначении через указ на любой ранг.
11.9. В ФСБ отчётность об изменении рангов ведётся с 1 ранга, если это установлено правилами.
11.10. Перед повышением, понижением, переводом или восстановлением лидер/заместитель сначала оставляет аудит, затем после одобрения следящей администрации выполняет действие в игре.

11.11. Через приёмную Губернатора можно назначить только на 7, 8 и 9 ранг.
11.12. Порядок назначения:

1. Одобрение следящей администрации и аттестация.
2. Кабинет Губернатора.
3. Приказ Губернатора.
4. Заполнение аудита.
5. Постановление в игре.

11.13. При отсутствии Губернатора/ВРИО или по распоряжению След ГОС+ кабинет и указ могут быть пропущены.
11.14. Ограничение назначений через приёмную — 5 человек в неделю для одной фракции.
11.15. Для назначения сотрудник должен состоять во фракции минимум 3 дня и быть минимум на 4 ранге.

Исключение: в первые 3 дня после назначения лидера это требование может не применяться.

11.16. До назначения сотрудник обязан пройти аттестацию у следящего на знание регламента ГОС, устава фракции и понимание RP.

---

12.1. Обзвон проводится только в присутствии следящих за структурой и выше.
12.2. Вопросы согласуются с ГС/ЗГС минимум за 3 часа до обзвона.
12.3. Лидер может проводить обзвон на старший состав не более 2 раз за срок:

• первый — в первые 7 дней;
• второй — после 15 дней срока.

12.4. Максимум на обзвоне — 6 человек:

• 2 заместителя;
• 2 сотрудника на 8 ранг;
• 2 сотрудника на 7 ранг.

12.5. Следящие могут корректировать вопросы и задавать дополнительные.
12.6. Администрация может изменить список кандидатов до обзвона при наличии причин и доказательств.
12.7. На обзвоне запрещено использовать форум, подсказки и сторонние источники информации.
12.8. После назначения даётся 3 дня испытательного срока.
12.9. В период испытательного срока лидер не несёт наказания за сотрудника, а при нарушениях может снять его с одобрения следящего.

Исключение: правило не распространяется на 9 ранг.

12.10. Даты подачи заявок, сроки открытия/закрытия и время собеседования согласуются со следящей администрацией.
12.11. После закрытого собеседования совместно со следящими выносится вердикт.
12.12. Если знаний кандидата недостаточно, ему может быть предложен более подходящий ранг.

---

13.1.1. Запрещено выдавать наказания без доказательств.
13.1.2. Доказательства увольнений и выговоров сотрудников 7–10 ранга хранятся минимум 3 дня.
13.1.3. Для увольнений 1–9 ранга доказательства рекомендуется хранить минимум 5 дней.
13.1.4. Сотрудник 7–10 ранга обязан предоставить доказательства нарушения в течение 24 часов по запросу следящей администрации.
13.1.5. Если лидер не одобряет выданное наказание, он может откатить его.
13.1.6. Выговоры выдаются за нарушения:
- устава; ФП; КоАП; УК;
13.1.7. Запрещено выдавать выговоры и увольнения в личных целях.
13.1.8. Запрещено снимать выговоры за деньги.
13.1.9. Если сотрудник не заходит в игру 14 дней, его можно уволить за невыполнение должностных полномочий. [Ссылаясь на общий свой уставов]
13.1.10. За одно мелкое нарушение не следует сразу увольнять сотрудника. Сначала рекомендуется объяснение, замечание или выговор, далее меры по нарастающей.
13.1.11. Запрещено понижать сотрудника до 1–3 ранга и сразу увольнять.
13.1.12. Понижение допускается за невыполнение должностных обязанностей, длительный неактив или отсутствие работы на должности.
13.1.13. При понижении необходимо аргументировать решение и по требованию предоставить доказательства следящей администрации.
13.1.14. Штраф выдаётся только по вердикту суда.
13.1.15. Причины выговоров и увольнений должны быть развёрнутыми, без OOC-вставок.
Примеры причин:

• Собственное желание;
• Нарушение ФП [пункт];
• Нарушение устава [пункт];
• По решению суда;
• Проф. непригоден.

13.2.1. Допустимые причины вне устава:

• опечатка в паспорте при NonRP нике;
• расформирование с одобрением ГС ГОС;
• снят с поста по приказу следящей администрации.

13.2.2. Эти причины являются OOC и не применяются к IC-увольнениям.
13.2.3. При увольнении или понижении с 7 ранга должен быть заполнен аудит.
13.2.4. Игрок и следящая администрация должны быть уведомлены, за что и почему игрок уволен.

13.3.1. Понятия увольнения/беседы государственных сотрудников и условия проведения
13.3.2. Увольнение сотрудника — процесс, который проводится сотрудником ФСБ или Правительства 8+ ранга при выявлении нарушений действующего законодательства со стороны сотрудников государственных структур.
13.3.3. Разъяснительная беседа — беседа, которая проводится сотрудником ФСБ или Правительства при выявлении нарушения законодательства, не предусматривающего лишение свободы.
13.3.4. Во время увольнения или разъяснительной беседы сотрудник ФСБ/Правительства в первую очередь доставляет нарушителя в допросную ФСБ или здание Правительства, после чего работает с ним по регламенту допроса.
13.3.5. При увольнении или разъяснительной беседе с сотрудником 5+ ранга сотрудник ФСБ/Правительства обязан:

• вызвать начальство нарушителя;
• либо составить на нарушителя уголовное дело;
• после этого принять меры по отношению к задержанному.

13.3.6. После увольнения по уголовному делу сотрудник ФСБ/Правительства обязан сообщить начальству нарушителя в их кабинеты на официальном портале.
13.3.7. Увольнение или разъяснительная беседа проводится исключительно:

• в офисе ФСБ;
• либо в здании Правительства.

13.3.8. При выявлении нарушения уголовной ответственности сотрудником Правительства он обязан поставить в известность ФСБ, передать нарушителя сотрудникам ФСБ и в дальнейшем участвовать в процессе.

13.4. Процесс проведения увольнения/беседы
13.4.1. Для увольнения необходимо получить разрешение суда.
Примечание: необходимо составить иск на сотрудника.
13.4.2. Процесс увольнения или разъяснительной беседы проводится строго в RP-процессе.
13.4.3. Весь процесс увольнения или разъяснительной беседы должен фиксироваться.
13.4.4. После увольнения или разъяснительной беседы сотрудник обязан оставить отчётность в специальной теме на форуме.
13.4.5. При увольнении сотрудники обязаны быть в парадной форме и соблюдать регламент допроса.
13.4.6. В случае незначительного нарушения или при наличии выбора между увольнением и вынесением выговора рекомендуется исходить из особенностей ситуации и применять более мягкие меры дисциплинарного воздействия.

13.5. Запреты сотрудников ФСБ/Правительства при увольнении
13.5.1. Строго запрещено проводить процесс увольнения в неположенном месте.
13.5.2. Запрещено увольнять сотрудников 5+ ранга без уголовного дела либо без присутствия начальства.
Примечание: Увольнение 7+ согласовывается со Следящей администрацией
13.5.3. Запрещено проводить увольнение, не предусмотренное законодательством.
13.5.4. Во время увольнения запрещено унижать честь и достоинство нарушителя.
13.5.5. Строго запрещено увольнять сотрудника без разрешения суда.

---

14.1.1. Лидер полностью отвечает за бюджет своей организации.
14.1.2. На любую трату средств обязателен отчёт в специализированной теме раздела госструктур.
14.1.3. Минимальная сумма в бюджете организации — 50.000.000 рублей.
14.1.4. При нарушении минимального порога бюджет пополняется из средств Правительства по согласованию с Губернатором.
14.1.5. Максимальная сумма в бюджете организации — 100.000.000 рублей.
14.1.6. Излишки изымаются ГС/ЗГС/Следящим ГОС.
14.1.7. Максимальная сумма в бюджете Правительства — 500.000.000 рублей.
14.1.8. Средства Правительства используются для финансирования госструктур или выдачи особых премий.
14.1.9. Губернатор обязан еженедельно выдавать самым активным организациям средства на премирование состава.
14.1.10. Сумма выдачи премии от Правительства — до 50.000.000 рублей.
14.1.11. Лидер, получивший деньги на премирование состава, обязан указать это в отчёте о балансе организации и прикрепить доказательства выдачи премии.
14.1.12. Запрещено снимать деньги со счёта организации без нужды.
14.1.13. RP-отмыв и любые махинации с казной запрещены.

Наказание: возврат средств, блокировка аккаунта, обнуление и/или ЧС ГОС по решению администрации.

14.2.1. Лидер может изменять зарплаты только по согласованию с ГС/ЗГС ГОС.
14.2.2. Зарплаты можно менять не чаще 1 раза в неделю.
14.2.3. Запрещено ставить завышенные зарплаты во время X-бонусов или аналогичных серверных бонусов.

14.3.1. Перед выдачей премии лидер обязан показать:

• /time;
• /find;
• /lpanel;
• управление зарплатами, если требуется.

После этого премия выдаётся.
14.3.2. Для выдачи премии должно быть минимум 5 сотрудника в сети, выдающий не учитывается.
14.3.3. Выдача премий фиксируется видео или скриншотами.
14.3.4. Доказательства отправляются ответом в теме о выдаче денежных средств.
14.3.5. Суммы премий:

• 1–8 ранг: от 100.000 до 1.000.000 рублей;
• 9–10 ранг: от 600.000 до 1.500.000 рублей.

14.3.6. Частота выдачи — не более 2 раз в сутки.
14.3.7. Отклонение от частоты возможно только с разрешения Следящего ГОС/ЗГС/ГС.
14.3.8. За нарушение правил премирования лидер может получить наказание вплоть до снятия и обязан вернуть сумму в двукратном размере ГС/ЗГС/Следящему ГОС.
14.3.9. Выдача премий с личного счёта через /premium не ограничена.

 

[!Sanya_Greys]

15.​

15.1. Взятка — получение должностным лицом денежных средств за совершение действий или бездействие в пользу взяткодателя в рамках служебных полномочий.
15.2. Взятки берутся на свой страх и риск.
15.3. При раскрытии сотрудник может быть уволен.
15.4. На каждую взятку сотрудник обязан иметь опровержение в виде скриншотов или видео с /time.
15.5. Доказательства по взятке хранятся минимум 3 дня.
15.6. Взятка проводится строго в IC-чате, с RP-отыгровками всех действий и диалогом.
15.7. Если диалог ведётся голосом, необходима видеозапись, на которой слышна речь.
15.8. Общение по взятке проводится через /c или иной IC-формат, установленный регламентом.
15.9. Взятка проводится только в безлюдном месте.
15.10. Дворы домов, здания организаций и общественные предприятия считаются людными местами.
15.11. Должностное лицо обязано выполнить условия взятки.
15.12. Максимальная сумма взятки — 20.000.000 рублей.

Исключение: сумма выше 20.000.000 допустима только если взяткодатель сам предложил её, а взяткополучатель не указывал сумму выше лимита.

15.13. Запрещено брать или давать взятки за:

• принятие;
• повышение;
• увольнение;
• выдачу/снятие выговоров;
• выдачу/снятие организационного мута рации.

15.14. Запрещено брать взятки наркотиками, аксессуарами, имуществом или чем-либо кроме денег.
15.15. Судьям брать взятки запрещено.
15.16. Запрещено брать взятки в NonRP-формате, через OOC-чаты, молча через трейд, в людных местах, при свидетелях или в ЗЗ.
15.17. Запрещено выходить из игры при даче или получении взятки.
15.18. Запрещено открыто намекать на «коррупцию».
15.19. Запрещено покупать голоса на выборах.

---

16.1.1. Канал департамента /d — внутренний канал связи государственных организаций.
16.1.2. Канал используется для:

• координации экстренных служб;
• терактов;
• ЧС;
• контроля оружейных складов;
• связи с другими госструктурами;
• распространения важной информации.

16.1.3. Канал доступен с 5 ранга.
16.1.4. Сообщения с тегом по RP не слышны другим организациям.

Исключение: Правительство, ФСБ и Прокуратура видят все сообщения.

• [ФСБ] — Федеральная Служба Безопасности;
• [ГУ МВД] — Главное Управление Министерство Внутренних дел;
• [УГИБДД] - Управление государственной инспекции безопасности дорожного движения;
• [УФСВНГ] — Управление Федеральной службы войск национальной гвардии ;
• [Армия] — Армия;
• [ФСИН] — Тюрьма строгого режима;
• [Пра-во] — Правительство;
• [ЦГБ] — Больница города Арзамас;
• [МРЭО] — Центр лицензирования;
• [РЦ] — Радиоцентр;
• [Ген.Прокурор] — Генеральный прокурор;
• [Зам.Ген.Прок] — Заместитель Генерального прокурора;
• [Прокурор] — Прокурор;
• [Верх.Судья] — Верховный Судья;
• [Апел.Судья] — Апелляционный Судья;
• [Обл.Судья] — Областной Судья.

• [МО] — Министерство обороны: Армия, ФСИН;
• [МВД] — Министерство внутренних дел: ГУ МВД, УГИБДД, ФСВНГ;
• [МЗ] — Министерство здравоохранения: ЦГБ;
• [ЦОН] — Центр обслуживания населения: МРЭО, РЦ.

16.4.1. Запрещено писать без тега.
16.4.2. Запрещён MG.
16.4.3. Запрещено смешивание IC и OOC информации.
16.4.4. Запрещены мат, ссоры, ругань и неадекватное общение.
16.4.5. Запрещена реклама.
16.4.6. Запрещено сообщать о проведении собеседований, если это не формат занятия волны.

16.5.1. По RP имена игроков неизвестны, используйте RP-идентификацию.
16.5.2. В армии и полиции — жетон или значок.
16.5.3. В остальных госструктурах — номер машины или бейдж.
16.5.4. Имя можно прочитать на бейджике, если не отыграно отсутствие бейджика.
16.5.5. Имена пишутся без нижнего подчёркивания.

Боеприпасы — вместо «маты», «материалы», «железо».
Укроп — «мука», «порошок», «наркотические вещества».
16.6.1. Сокращение «бп» в /d считается неправильным.

---

17.1.1. Для назначения собеседования необходимо открыть /lmenu.
17.1.2. Далее выбрать:
Собеседования → Назначить собеседование.
17.1.3. В открывшемся окне необходимо указать время и место проведения.
Пример: 13,40,Военкомат
17.1.4. После назначения собеседование отображается в расписании через /lmenu или /sobes.
17.1.5. При необходимости собеседование можно отменить через /lmenu → Собеседования.

17.2.1. Запрещено занимать государственную волну на 17:10 и больше, игнорируя КД между собеседованиями.
17.2.2. Запрещено занимать собеседования в PayDay.
Примеры запрещённого времени:

• 12:00;
• 13:00;
• 14:00.

17.2.3. Запрещено проводить собеседования в промежутке с 23:00 до 5:00.
17.2.4. На собеседовании нужно находиться минимум 10 минут после появления государственной волны.
17.2.5. Занимать собеседование нужно минимум за 10 минут до его проведения.
Пример: Если собеседование в 17:10, его нужно занять до 17:00.
17.2.6. Интервал между своими собеседованиями — 20 минут.
17.2.7. Интервал между собеседованиями разных фракций — 10 минут.
17.2.8. Призывы в Армию проходят в Военкомате.
17.2.9. Собеседование ФСИН проходит в холле здания ФСИН.

17.3.1. Поприветствовать человека, попросить представиться и предоставить документы, удостоверяющие личность.
17.3.2. Проверить документы по RP и вернуть их человеку.
17.3.3. Побеседовать с человеком и узнать:

• зачем он хочет трудоустроиться;
• был ли у него опыт работы ранее;
• почему он выбрал организацию.

17.3.4. Проверить трудовую книгу на историю работы в данной организации.
17.3.5. Проверяющий обязан знать минимальные критерии набора.
17.3.6. На собеседовании должен присутствовать минимум один проверяющий.
17.3.7. Если проверяющий единственный, ему запрещено AFK более 5 минут.
17.3.8. После успешного собеседования лидер или заместитель выдаёт форму, рацию и бейдж/погоны с RP-отыгровками.
17.3.9. Проверяющий обязан вести собеседование до последнего кандидата.

Исключение: призыв в МО.

17.3.10. Запрещены вопросы, ломающие четвёртую стену.
Примеры неправильных вопросов:

• Что у меня над головой?
• Вас когда-нибудь убивали?
• Что такое МГ?

Примеры правильных вопросов:

• Расскажите о себе.
• Почему именно наша организация?
• Имеется ли у вас опыт работы в нашей сфере?
• Почему вы ушли с прошлого места работы?
• Какие у вас сильные стороны?
• Кем вы видите себя через 5 лет?

/gov разрешено использовать для:

• оповещения о чрезвычайной ситуации;
• оповещения об открытии академии ФСБ;
• информирования людей об изменениях в области;
• информирования о заявлениях на контрактную службу в Армию;
• напоминания о проведении собеседования/призыва в организацию, если это не нарушает установленные запреты.

17.5.1. Запрещено использовать /gov в качестве обычного оповещения о проведении собеседования, если это не предусмотрено разрешёнными основаниями.
17.5.2. Запрещено писать без тега организации.
17.5.3. Запрещены неадекватные высказывания, оскорбления, розжиг и подобное.
17.5.4. Запрещено нарушать правила сервера и правила общения в чатах.
17.5.5. Запрещены сообщения не по теме.
17.5.6. Запрещено использовать /gov в личных целях, для мероприятий, конкурсов и подобного.

17.6.1. Запрещено писать строки от руки.
17.6.2. Разрешено писать только 3 строки, не больше и не меньше.
17.6.3. Занимать волну нужно минимум за 10 минут до проведения государственных новостей.
17.6.4. КД между подачами государственной волны составляет 20 минут.

17.6.5. Занимать /gov разрешено в: 5, 15, 25, 35, 45, 55 минут каждого часа.
17.6.6. После занятия волны необходимо отписать об этом в соответствующий Discord-канал по установленной форме.
Пример: Занимаю государственную волну вещания на 19:45 для сообщения о ЧС в области / открытия Академии ФСБ / изменения чего-либо в области.

 

[!Sanya_Greys]

18. Закрытые каналы связи​

18.1. Закрытый канал — канал связи, обеспечивающий конфиденциальность передаваемой информации.
18.2. Текущая частота закрытого канала — 101.8 Гц.
18.3. Частота может быть изменена только при:

• рассекречивании;
• срочной необходимости из-за утечки информации;
• решении вышестоящего руководства или следящей администрации.

18.4. Закрытый канал предназначен только для МВД и МО.
18.5. Губернатор имеет доступ к данной частоте.
18.6. По закрытому каналу может связываться диспетчер — следящий администратор МО/МВД, косвенно участвующий в ситуации.
18.7. Закрытый канал только один и не может использоваться тремя и более структурами одновременно.
18.8. Перед использованием необходимо узнать у других силовых структур, не занят ли закрытый канал.
18.9. Правила /d распространяются на закрытый канал.
18.10. Лидеры силовых структур не имеют права менять частоту закрытого канала без разрешения следящей администрации.
18.11. Если другим организациям нужно связаться с МВД или МО лично, они должны обратиться в обычную рацию департамента и назначить время, дату и место встречи.
18.12. Если диалог ведут 2 фракции в закрытом канале, другие фракции не могут отвечать и не могут знать содержание диалога.
18.13. Разглашение информации из закрытого канала в /d другим госструктурам считается MG.

---

19. Проверки государственных структур​

19.1.1. Проверка государственных структур — процесс контроля и надзора уполномоченными органами за соблюдением законодательства, НПА и стандартов деятельности.
19.1.2. Виды проверок:

• плановая;
• внеплановая.

19.1.3. Плановая проверка проводится по заранее утверждённому графику.
19.1.4. Внеплановая проверка проводится вне графика при наличии оснований: жалоба, нарушение и подобное.

• Отлично / 5 — нарушений не выявлено.
• Хорошо / 4 — выявлены незначительные нарушения.
• Удовлетворительно / 3 — выявлены нарушения средней тяжести, требующие устранения.
• Плохо / 2 — выявлены существенные нарушения, требующие немедленного устранения и ответственности.

19.3.1. Дата и время проверки согласуются с руководством проверяемой организации через спецсвязь.
19.3.2. Проверяемая организация оповещается минимум за 12 часов до начала проверки.
19.3.3. За 10 минут до выезда проверяющая сторона повторно уведомляет организацию.
19.3.4. По прибытии проверяющий обязан:

• представиться;
• включить боди-камеру;
• оформить факт проверки по RP.

19.3.5. После проверки результат объявляется в /d.
Пример: /d [ТЕГ] - [Всем] Организация "Наименование" прошла проверку на "наименование", оценка: "Оценка".
19.3.6. После проверки оформляется отчёт, копия предоставляется в кабинет руководителя проверяемой организации.

19.4.1. Внеплановая проверка проводится только при наличии веских доказательств нарушения.
19.4.2. Для проведения требуется разрешение уполномоченного надзорного органа.
19.4.3. Процедура заранее документируется письменно и направляется руководству по RP.
19.4.4. Внеплановая проверка проводится только в рабочее время организации.
19.4.5. Перерывы не входят в рабочее время.
19.4.6. Проверка должна быть назначена и подтверждена за 10 минут до прибытия проверяющей группы.
19.4.7. Предмет проверки касается только тех фактов, которые стали основанием для проверки.
19.4.8. При внеплановой проверке ФСБ по желанию может присутствовать представитель Правительства 9–10 ранга.

Правительство и Прокуратура могут проверять любые госструктуры по:

• знаниям НПА;
• документации организации.

ФСБ может проверять структуры МВД,МО по:

• готовности к оперативному реагированию;
• тренировочным операциям;
• физической подготовке;
• знаниям НПА;
• документации;
• наличию наркотических веществ у сотрудников МВД.

Министерство здравоохранения может проверять:

• наличие аптечек и медсредств;
• медкарты;
• экологическую ситуацию;
• психическое состояние сотрудников.

Центр лицензирования может проверять:

• наличие лицензий;
• соответствие лицензий требованиям;
• лицензирование сотрудников.

 

[!Sanya_Greys]

20. Форумная деятельность​

20.1. Запрещена передача форумного аккаунта лидеру, заместителю или третьим лицам.
20.2. Вторые форумные аккаунты запрещены.
20.3. Запрещены аватарки и подписи с:

• эротикой;
• порнографией;
• свастикой;
• пропагандой наркотиков/насилия;
• матом;
• оскорблениями;
• рекламой;
• националистической символикой.

20.4. Запрещён оффтоп в чужих разделах и жалобах.
20.5. Запрещено неадекватное или оскорбительное поведение в адрес пользователей и администрации.
20.6. В жалобах отвечает только тот, на кого подана жалоба.

Исключение: лидер может предоставить доказательства, если их нет у сотрудника.

20.7. Лидер пишет и отвечает в своём разделе только с одного форумного аккаунта.
20.8. Ник форума лидера/заместителя должен соответствовать игровому нику.

---

21. Норма активности организаций​

21.1. В час пик с 17:00 до 20:00 МСК организации обязаны поддерживать минимальный онлайн.
21.2. Нормы активности:

• Правительство — 5 человек в игре, 3 в Discord;
• Радиостанция — 5 человек в игре, 3 в Discord;
• Центр лицензирования — 5 человек в игре, 3 в Discord;
• Городская больница — 5 человек в игре, 3 в Discord;
• ФСБ — 5 человек в игре, 3 в Discord;
• Армия / ФСИН — 10 человек в игре, 3 в Discord;
• ГУМВД / ФСВНГ / УГИБДД — 10 человек в игре, 3 в Discord.

21.3. При отсутствии минимальной активности следящая администрация вправе выдать предупреждение лидеру.

---

22. ГРП, лекции и тренировки​

22.1.1. Каждый лидер обязан провести минимум 1 ГРП за срок.
22.1.2. Время проведения ГРП: с 16:00 до 20:00, в выходной день — с 13:00.
22.1.3. Минимум участвующих фракций — 5.
22.1.4. Минимум участников — 15 человек.
22.1.5. Каждое ГРП должно быть одобрено следящей администрацией.
22.1.6. ГРП бывает мирным и боевым.
22.1.7. Мирное ГРП — отдых, развлекательные мероприятия и мирные взаимодействия среди госслужащих.
22.1.8. Боевое ГРП — нападение на груз, отбитие груза у нелегальных структур и иные боевые действия.
22.1.9. Запрещено проводить ГРП, похожие на похищение, ограбление или захват здания.
22.1.10. Боевое ГРП проводят силовые структуры.
22.1.11. Гражданские структуры могут проводить боевое ГРП только с разрешения следящей администрации.
22.1.12. План ГРП не должен быть «идеальным сценарием» с заранее расписанными действиями всех участников.
22.1.13. Разрешено описывать маршрут и места проведения.
22.1.14. Нужно получить согласие лидеров участвующих фракций и заполнить форму на одобрение.

22.2.1. КД между тренировками — 30 минут.
22.2.2. КД между лекциями — 20 минут.
22.2.3. КД между лекцией и тренировкой — 15 минут.
22.2.4. Минимальное количество участников — 3 сотрудника.
22.2.5. Минимум 3 скриншота:

• начало;
• середина;
• конец.

22.2.6. Лекции и тренировки должны соответствовать направлению организации.
22.2.7. КД между совместными тренировками — 60 минут.
22.2.8. Минимум участников совместной тренировки — 6 сотрудников.
22.2.9. Лекции и тренировки проводят сотрудники с 5+ ранга.
22.2.10. Совместные тренировки проводят сотрудники с 7+ ранга.

---

23. Предупреждения и наказания

23.1. Устное предупреждение — наказание за нарушение старшего состава, заместителя или лидера.
23.2. Максимум — 3 устных предупреждения.
23.3. 3 устных предупреждения = 1 строгое предупреждение.
23.4. Максимум — 3 строгих предупреждения.
23.5. 3 строгих предупреждения = снятие с должности, если не выдано задание на снятие одного из предупреждений.
23.6. За нарушения сотрудников 7+ ранга лидер получает наказание в зависимости от тяжести.
23.7. За нарушения заместителя может получить наказание как заместитель, так и лидер.
23.8. За массовые нарушения состава лидер получает наказание независимо от рангов нарушителей.
23.9. ГС/ЗГС ГОС и следящая администрация вправе изменять наказание по ситуации.

Лидер может снять наказание [предупреждение/выговор] только после 24 часов с момента получения.

---

24.Основания для снятия лидера​

Лидер может быть снят за:

24.1. Нарушение правил сервера, влекущее блокировку аккаунта.
24.2. Взлом, продажу или передачу аккаунта.
24.3. Невыполнение обязанностей лидера.
24.4. Занятие высоких постов на других серверах.
24.5. Проведение обзвонов на высокую должность без разрешения следящих.
24.6. Продажу рангов или кадровые действия за деньги.
24.7. Оскорбление или обсуждение администрации и её действий в конференции, Discord, игре или соцсетях.
24.8. Получение 3 строгих предупреждений.
24.9. Неадекватное поведение, оскорбления игроков, розжиг национальной розни.
24.10. Потерю активности фракции.
24.11. Жалобу на форуме.
24.12. Неактив 3 дня без предупреждения или заявления.
24.13. Отказ выполнять поручения следящей администрации.
24.14. NonRP действия от лидера или заместителя.
24.15. Подделку
24.16. Слив организации.